راه‌حل مقابله با قلدرهای مجازی

اینستاگرام اعلام کرده که هم اکنون در حال آزمایش چند قابلیت جدید برای مقابله با قلدرهای مجازی و جلوگیری از اهانت‌های مجازی است.

به گزارش «تابناک» به نقل از باشگاه خبرنگاران جوان، اینستاگرام مدتی است که برای کمتر کردن هر چه بیشتری اهانت‌های مجازی و قلدرهای اینترنتی تلاش می‌‌کند. این شرکت در آینده یک قابلیت جدید به نرم‌افزار خود اضافه خواهد کرد که این شبکه اجتماعی محبوب را یک قدم به هدف خود نزدیک‌تر می‌کند.

راه‌حل مقابله با قلدرهای مجازی

گام بزرگ بعدی اینستاگرام در راستای مقابله با قلدرهای اینترنتی در قالب کنترل بخش کامنت‌ها به وسیله هوش مصنوعی صورت می‌گیرد. این قابلیت به کاربران اجازه می‌دهد کامنت‌های پست‌های خود را کنترل کنند.

تیم توسعه دهنده اینستاگرام به زودی نمونه آزمایشی این قابلیت را منتشر می‌کنند. با این ویژگی جدید می‌توان یک کاربر را از حساب خود بن کرد، بدین معنی که صاحب حساب می‌تواند کاربر دیگر را محدود کند، با این کار کامنت‌های آن‌ها فقط برای خودشان نمایش داده می‌شود. این قابلیت همچنین آنلاین بودن صاحب حساب را مخفی کرده و دیگر خوانده شدن پیام دایرکت به وسیله او اطلاع داده نمی‌شود.

آیا از ارسال پیام توهین آمیز اطمینان دارید!

این شرکت امروز همچنین به طور جداگانه اعلام کرد که ویژگی جدیدی را در آینده نزدیک به کار می‌گیرد که آن هم از هوش مصنوعی استفاده می‌کند. این ویژگی به نویسندگان کامنت‌هایی که به طور بالقوه می‌توانند توهین‌آمیز باشند پیامی ارسال می‌کند که از آن‌ها می‌پرسد آیا از ارسال این کامنت اطمینان دارد. این ویژگی به ارسال کنندگان این دسته از کامنت‌ها اجازه می‌دهد بار دیگر به کاری در حال انجام آن هستند فکر کنند. به گفته اینستاگرام این روش می‌تواند "بعضی" را از کار خود پشیمان کند. مسلما این "بعضی" افراد آمار مشخصی ندارند. درضمن اگر کسی قصد ارسال پیام توهین آمیز داشته باشد مطمئنا از آن اطلاع دارد و کمتر کسی وجود دارد که پس از ارسال پیام ابراز ندامت کند. در نتیجه روی این قابلیت باید بیشتر کار شود.

اینستاگرام هم اکنون در حال آزمایش چندین قابلیت جدید با تمرکز بر مقابله با قلدرهای مجازی است. از این قابلیت‌ها می‌توان به فیلتر خودکار کامنت‌های توهین‌آمیز که به ظاهر یا شخصیت یک فرد توهین و سلامتی او را تهدید می‌کنند، اشاره کرد. قابلیت مشابهی برای عکس‌ها و کپشن‌های نوشته شده برای آن‌ها نیز در نظر گرفته شده است. این ویژگی‌های جدید می‌توانند تا حدودی کارآمد باشند اما نمی‌توانند به طور کامل جلوی بی‌احترامی کاربران به یکدیگر را بگیرند.

جاسوسی از شرکت خودرو سازی تسلا

شرکت تسلا مدعی شده که یکی از کارمندان سابق این شرکت که ملیتی چینی دارد با سرقت اسرار ساخت خودرو خودران تسلا در حال همکاری با شرکت‌های چینی مثل ژیائوپنگ موتورز است.

به گزارش سرویس آی تی و فناوری انتخاب، گوانگژی کائو، مهندس سابق تسلا، در این هفته در دادگاه اظهار داشت که او تنها فایل‌هایی را به حساب کاربری خود ارسال کرده که مرتبط با کار خودش بوده و هیچ یک از کد‌های مرتبط با خودرو خودران تسلا را سرقت نکرده است. این در حالی است که مدیران تسلا به شدت چنین موضوعی را تکذیب می‌کنند و معتقدند این کارمند تسلا دقیقا با اهدافی از پیش تعیین شده دست به سرقت اسرار تجاری شرکت زده است.

تسلا در اوایل سال جاری میلادی، یک متن شکایت را علیه ژیائوپنگ مطرح کرد که بر اساس آن مدعی بود این مهندس سابق شرکت تسلا اسرار مرتبط با شرکت را به شرکت چینی "‌ای وی ژیائوپینگ موتورز" که با نام‌های "ژی موتورز" و "ژی پنگ" هم شناخته می‌شود فروخته است.

اما کائو این اتهامات را به شدت رد کرده و مدعی شده که هر چه در روز‌های پایانی حضورش در تسلا از سیستم خود دانلود یا برای جیمیل خود ارسال کرده است، مسائل عمومی مربوط به کار‌های خودش بوده و هیچ کد یا اطلاعات مرتبط با تسلا را شامل نمی‌شده است. یکی از دلایل حساسیت تسلا روی این پرونده را می‌توان فعالیت کائو به عنوان مدیر یکی از بخش‌های مهم شرکت ژی پنگ دانست.

درواقع کائو به محض خروج از تسلا به ژی پنگ پیوسته است و همین موضوع وی را در سیبل انتقادات تسلا قرار داده است. نکته جالب این پرونده را می‌توان ارائه مستنداتی از سوی تسلا به دادگاه دانست که توسط شرکت اپل تامین شده است. درواقع شرکت اپل پیش از این در پرونده‌ای مشابه علیه یکی از کارمندان خود شکایت کرده بود که او نیز در ژی پنگ کار می‌کند.

همین موضوع باعث شده حساسیت اف بی آی نیز روی این پرونده افزایش پیدا کند. با این وجود وکلای کائو در متن دفاعیه از وی نوشته اند:" هر کارمند هم رده‌ای با کائو می‌توانسته به این اسناد دسترسی داشته باشد و او تنها شخصی نیست که قابلیت قرار گرفتن در چارچوب شک را داراست. ضمن این که ابهاماتی گسترده در طرح شکایت تسلا دیده می‌شود و حقیقت این است که کائو پیش از خروج از شرکت تمامی اطلاعاتی را که در دست داشته حذف کرده و تنها فایل‌های شخصی خود را برداشته است. "